Триває робота спостережної ради Центральної лікарні Межівської селищної ради.

Нагадаємо, що мова йде про нещодавно створений  наглядовий орган закладу охорони здоров’я комунальної форми власності, що надає медичну допомогу вторинного рівня.

Головна  мета діяльності спостережної ради: сприяння реалізації права громадян, громадських організацій на участь в управлінні підприємством, що здійснює свою діяльність у сфері охорони здоров’я.

На першому засіданні Ради було виявлено цілий ряд недоліків у фінансово-господарській діяльності закладу охорони здоров’я, а саме: виконання директором “Центральна лікарня” МСР”” Анатолієм Сергієнком умов контракту із засновником, виконання умов законтрактованих пакетів з НСЗУ, раціональне планування фонду заробітної плати, використання новітнього обладнання, придбаного за рахунок місцевого бюджету та кошти грантодавців, облік гуманітарної допомоги.

На усунення виявлених порушень було дано місячний термін.

У звітному засіданні, яке пройшло під головуванням Ірини Сергієнко, знову  взяли участь директор лікарні Анатолій Сергієнко та представники адміністрації закладу, а також  очільник Межівської громади Володимир Зражевський, Слов’янський сільський голова Галина Смольська, у форматі онлайн – голова Дніпропетровської обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я України Ольга Валевська, юрист обласної профспілкової організації Євген Москалець.

Засідання знову вийшло досить насиченим на питання та обговорення  і тривало біля 4-х годин.

Спробуємо коротко означити ключові напрямки роботи , висновки та рекомендації тощо.

Отже перше – гуманітарна допомога.

Як було озвучено, з початку календарного року закладом отримано гуманітарної допомоги на суму понад  837 тисяч гривень, в тому числі лікарські препарати.

На жаль, на сьогодні використано допомоги  на суму трохи більше, як 15 тис. грн.  Очевидно, що використання, або, так би мовити, рух гуманітарної допомоги є недостатнім і тоді постає питання взагалі про необхідність її приймання. А якщо мова йде про ліки, то вони мають обмежений терміни придатності тощо. У той же час велика кількість жителів Межівщини не можуть дозволити собі придбання багатьох категорій лікарських препаратів.

Рекомендація спостережної ради – визнати роботу у цьому напрямку незадовільною та  створити у лікарні спеціальну робочу групу по прийому та видачі гуманітарної допомоги.

Наступне проблемне питання досить комплексне, болюче, наслідком чого стало колективне звернення медичних працівників поліклінічного відділення до МОЗ, НСЗУ, Департаменту охорони здоров’я ДніпроОДА, ГУ Держпраці в області та обласної профспілкової організації працівників охорони здоров’я.

У листі медики прохають пояснити правомірність дій адміністрації з приводу переведення їх на неповний робочий час, а разом з тим ставлять й інші питання, такі, як затвердження колективного договору, виплати на оздоровлення, індексація заробітних плат тощо…

Спостережна рада  знову рекомендувала завершити роботу щодо приведення у відповідність штатного розпису та усунення порушень.

Як стало відомо, частина працівників  поліклініки на сьогодні вже переведена на повний робочий день. По частині – це питання залишається відкритим.

Багато зауважень щодо організаційної роботи на адресу  керівництва та адміністрації лікарні  висловила голова Дніпропетровської обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я України Ольга Валевська. Зокрема, вона запропонувала методичну  допомогу профспілковому осередку у роботі з колективним договором та пообіцяла особисто взяти участь у розширеній нараді за участі трудового колективу лікарні.

Отже, як головний висновок спостережної ради – на жаль, рекомендації за підсумками попереднього засідання виконані не в повному обсязі.

Зокрема, всі сторони:  керівництво, колектив та профспілка мабуть бути зацікавлені у затвердженні та реєстрації колективного договору. І це питання треба вирішити якнайшвидше. Адже, з його врахуванням формується в тому числі і фінансовий план діяльності закладу.

Загалом, треба провести більш глибокий аналіз діючих пакетів та реального їх фінансування з Національної Служби здоров’я України. А вже, відштовхуючись від цього –  визначитися із завданнями, фінансовим планом, затвердити структуру тощо.

Вже очевидно, що сьогодні назріла необхідність у проведенні розширеної наради – зборів за участі трудового колективу Центральної лікарні, засновників, представників обласної профспілки.

Також стало відомо, що на сьогодні є звернення до правоохоронних органів від Межівської селищної ради щодо правомірності дій по преміюванню директора лікарні, що передбачено контрактом, виключно за погодженням із засновником.