Субота, 15 Лютого, 2025
Внутрішні переселенці у прифронтовій громадіПро головне

Чи реально працевлаштуватись ВПО у Межівській громаді. Вакансії та можливості

Межівська громада знаходиться на крайньому сході Дніпропетровської області і протягом всього періоду повномасштабної війни однією з перших приймає тисячі вимушених переселенців, насамперед  з Донецької області. За інформацією відділу соціального захисту Межівської СТГ –  лише офіційно зареєстровано понад 5000 внутрішніх переселенців.

У вересні 2024 року через перебіг подій на фронті вже Межівську громаду включено до переліку територій, що перебувають в зоні активних/можливих бойових дій.

Але громада продовжує жити і працювати.

Як ми вже відзначили тисячі внутрішніх переселенців сподіваються на краще, не бажають їхати далі і залишаються на території Межівської селищної ради.

Межова, зараз, можна сказати, стала вже не просто гуманітарним, транспортним хабом, а прихистком для жителів сусідніх міст Донецької області: Покровська, Мирнограда, Добропілля тощо.

На Межівщині вже сьогодні  працюють лікарі (середній та молодший медперсонал), рятувальники, поліцейські з Луганської та Донецької областей, переселенці з Донеччини навіть починають відкривати свій бізнес.

 Незважаючи на близькість до лінії фронту…

Сьогодні до вашої уваги черговий матеріал Проєкту «Внутрішні переселенці у прифронтовій громаді. Допомагаємо інтегруватися, жити і працювати», який «Межівський меридіан» реалізує  за підтримки Української Асоціації медіабізнесу у рамках виконання проєкту підтримки незалежних місцевих ЗМІ в Україні за фінансової підтримки Німецького фонду Маршалла Сполучених Штатів Америки.

Присвячений він – темі/проблемі працевлаштування внутрішніх переселенців.

Відзначимо, що в рамках Проекту було проведено досить об’ємне  анкетування тимчасово переселених осіб.

https://forms.gle/8ig7QgqBu75EQQnm8

У даному матеріалі нас цікавлять питаннях анкети, що стосувались саме працевлаштування ВПО.

Насамперед, що важливо у цьому  контексті: 72% опитаних планують поки що залишатися у Межівській громаді.

34,5 % респондентів мають професійно-технічну або фахову передвищу освіту, 25,5 % – повну вищу (магістр або спеціаліст), 14,4 відсотків – базова вища (бакалаври).

 

У зв’язку з війною та переїздом, роботу втратили  51,9 % переселенців, досить велика кількість – 24,1% не мали роботи до початку повномасштабного вторгнення (можливо, пенсіонери); 9,3 % продовжують працювати віддалено і лише 8% знайшли на Межівщині нову роботу.

Разом з тим, Фінансових заощаджень не мають 63,6 % ВПО.

Щодо започаткування власної справи, то 46,2% – думають про це, але не бачать перспектив на Межівщині, ще 51,9 %  – це взагалі не цікавить. І лише – 1,8 % (1 відповідь) –  вже відкрили тут власну справу.

Якщо відкривати власну справу – то 31,8 % зробили б це у сфері торгівлі, ще 20,5%  – у сфері послуг;  по 13,6 % – відкрили  власне виробництво, або займалися б сільським господарством, культурою та творчістю. Інші відсотки розпорошилися.

Серед спеціалізованих навичок чи вмінь респонденти означили: будівництво та ремонти, кулінарію,  вирощування домашньої птиці та худоби, секретар директора.

Щодо профільної освіти, це: фінансист зі знаннями правил розподілу коштів, технолог загального харчування, психолог, економіст, кухар-кондитер, художник і  навіть, цитуємо: «Розвиток Межової для географічної, політичної, економічної та культурної свідомості людей в веб-розробці (“HTML”, “CSS” розробка), ботів (чат-ботів, на кшталт мови “Python 3”) та інше…»

До повномасштабної війни по 18,5 відсотки респондентів працювали у сфері послуг та сфері торгівлі, 13 % – у освіті, по 11 відсотків – у службах соціального захисту.

Отже, будемо відвертими, шляхів працевлаштування – є декілька, як офіційних, так і тіньових.

З іншого боку роботодавці – не обов’язково звертаються у пошуку кадрів до Центру зайнятості, багато хто робить це самостійно, через об’яви у соціальних мережах, або як кажуть «методом місцевим радіо» – тобто передають цю інформацію через знайомих і т.д.   

Саме так знайшов собі роботу – Олексій з Новоукраїнки Волноваського/Покровського району.

До повномасштабної війни працював «на шахті» підземним електрослюсарем, 14 років стажу. У розмові дізнаємось, що рідне село, з якого він виїхав влітку 2023-го – вже кілька тижнів під окупацією.

Говорить, що роботу порадили «знайомі через знайомих».

– Головне, що у мене було  і є бажання працювати. А що сидіти? Чого чекати? На що сподіватись? Я навіть вдома, коли вже не працювали підприємства– заробляв тим, що культивував городи власним мотоблоком.

Олексія сьогодні знає мало не кожен мешканець селища Межова, Славного, Українки, Степового, Новолозуватівки. Він  працює водієм/оператором по доставці питної води КП «Комунсервіс» Межівської селищної ради. Завжди привітний, доброзичливий,  пунктуальний. Це характеристика – від земляків, На підтвердження цих слів відзначимо лише, що кожного дня Олексій доставляє жителям громади до 3 тис. літрів питної води.

_______________________________________________________________________________________________

Що пропонує ринок праці?

…Не секрет, що останні місяці  ми бачимо, як у Межовій активно розвивається сфера послуг (заклади громадського харчування тощо), тому очевидно, що і розширюється ринок працевлаштування, зростають можливості.

Під час підготовки матеріалу, на Межівській дошці оголошень (безкоштовних) за останній місяць ми побачили кілька пропозицій працевлаштування. Але не можемо гарантувати їх актуальність.

Наприклад, вакансії:  кочегара, продавця-консультанта у магазин  ТЕХНОМЕРЕЖА F5, у зв’язку з відкриттям їдальні потребувались: кухар, помічник кухаря, посудомийка/прибиральниця, працівниця/працівник на автомийку, а також кілька вакансій середнього та молодшого медичного персоналу у Центральну лікарню Межівської селищної ради.

До речі, зателефонувавши до лікарні ми дізнались, що вакансії медичних сестер та молодших медичних сестер частково укомплектовані (до речі, саме з числа ВПО), але ще актуальні. А ось щодо лікарів, то питання їх працевлаштування відкрите за багатьма спеціалізаціями, насамперед за хірургічним напрямком. «Також,  є вакансії кадровика та бухгалтера», – відзначили у лікарні.

Яскравий приклад потреби медичних установ громади у лікарях – Наталія Зятина, яка вже трохи більше місяця очолює терапевтичне відділення Центральної лікарні.

Їй 28 років, до Межової приїхала з Мирнограда, де пропрацювала терапевтом 1,5 роки, і також виконувала обов’язки завідувачки відділення.

Наталія максимально відверта і жартує, що завідувачкою її призначили через виражений кадровий голод на фахівців.

Хоча і керівництво, і колеги, і пацієнти, з якими ми поспілкувались – поділились виключно позитивними відгуками про молоду лікарку.

Роксана Хохлова, директорка лікарні:

– Проблемою невеликих лікарень, як наша – є нестача саме молодих фахівців. Тому, тільки-но дізналась, що Наталя Андріївна звільнилась із попереднього місця роботи – то одразу ж запросила її… Адже добре знаю  її ще з того часу, як вона проходила інтернатуру у лікарні, де я була керівником. Ось так… Гарні, кваліфіковані фахівці  – завжди затребувані.

(Від ред: Більше про Наталю та її колегу ми розповімо у окремому матеріалі «Межівського меридіана»)

А щодо стресу, перспектив, працевлаштування, майбутнього взагалі, то Наталя радить: все ж не замикатись у собі, шукати варіанти роботи, спільноти захоплень, будь-які  можливості до спілкування.

– Сьогодні увесь мій час займає робота, – з ранку до вечора. – говорить вона і я в чомусь рада, що немає часу наганяти на себе депресію…

____________________________________________________________________________________________

Традиційно, потребують кадрів такі глобальні мережі, як:

– АТБ (працює у Межовій) – потрібні продавці-консультанти, охоронці, молодші приймальники товарів, помічники продавця-консультанта,

– Нова Пошта (працює у Межовій) – потрібні вантажники, оператори/операторки, водії/водійки, експедитори/ескспедиторки, кур’єри/кур’єрки.

«Межівський меридіан»  також звернувся за інформацією та роз’ясненнями щодо можливостей працевлаштування громадян категорії ВПО до Межівського сектору Синельниківської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості.

Зокрема, нам повідомили, що станом на 1 листопада 2024 року у Межівському секторі Синельниківської філії ДОЦЗ перебувало на обліку 43 особи з числа ВПО.

Завідувачка Межівського сектору Синельниківської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості Людмила Моргун:

– Станом на сьогодні – відкритих вакансій – не багато.

Наприклад,

  • сторож (для осіб з інвалідністю);

  • підсобний робітник,

  • продавець продовольчих товарів,

  • фізичний терапевт у КНП Центральна міська лікарня “Новогродівської міської ради”,

  • адміністратор у заклад харчування.

Але ця ситуація змінюється мало не кожного дня. На неї впливають багато чинників і близькість до лінії фронту в то числі.

За період з січня по жовтень 2024 року до Межівського сектору Синельниківської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості для отримання статусу безробітного звернулися 103 особи з числа ВПО. З них 31 особа була працевлаштована за направленням служби зайнятості, тобто майже 30 %. Переважно це – продавці, працівники сільського господарства, підсобні робітники.

11 осіб пройшли професійне навчання, 2 особи отримали ваучер, 1 особа приймала участь у роботах тимчасового характеру та 1 особа у суспільно корисних роботах.

(Про всі можливості – нижче)

Однією з тих, кому допомогла саме служба зайнятості – Тетяна Кульмановська. 24 серпня цього року її родина вимушена була вихати з  міста Гірник. Приїхали сюди великою родиною, з дитиною шкільного віку, батьками. Зупинились – у Слов’янці.

Буквально, нещодавно – 27 жовтня їхнє місто окупували росіяни… Будинок, розбитий вщент із вересня…

Цими днями вона приступила до роботи у фінансовому відділі Межівської селищної ради, спеціалістом сектору доходів бюджету.

– Буквально, тільки приїхали, трішки устаткувались (якщо це можна так назвати) і одразу почала шукати роботу, стала на облік у Центрі Зайнятості. Освіта у мене вища, економічна – спеціальність облік і аудит. – розповідає Тетяна. – За тиждень-два – запропонували. Пройшла співбесіду і ось тепер освоюю, можна сказати, нову спеціальність. У колективі прийняли добре. Але багато нового і треба вчитись.

Заради справедливості відзначимо, що Тетяна має досвід роботи у державних установах, зокрема у відділі Пенсійного Фонду. А коли у її рідному Гірнику (Донецької області) почали закриватись установи, працювала продавцем.

– Я не знаю: як можна сидіти без роботи, –  говорить вона, – Так  – це важко все прийняти. Та, не падати духом – це головне… Не опускати рук, якби це складно не було…

 

І на завершення корисна інформація: що сьогодні може запропонувати внутрішнім переселенцям Служба зайнятості?  

Внутрішньо переміщені українці мають доступ до широкого спектру програм та послуг від служби зайнятості, які допоможуть їм знайти роботу або отримати нову кваліфікацію. Роботодавці теж можуть скористатися програмами отримання компенсацій за працевлаштування внутрішніх переселенців.

Основні програми та послуги служби зайнятості для ВПО.

Послуги з працевлаштування

Фахівці служби зайнятості здійснюють індивідуальний підбір вакансій для кожної людини з урахуванням отриманої освіти, професійного досвіду та побажань до майбутнього робочого місця. Все, що необхідно зробити переселенцю – це звернутися до центру зайнятості.

Особи, зацікавлені в пошуку роботи, можуть здійснювати її самостійний пошук на Єдиному порталі вакансій https://jobportal.dcz.gov.ua/ або оформити підписку на вакансії через чат-боти у Telegram https://t.me/worknowdcz https://t.me/sumyosz

Професійне навчання та надання ваучерів

Служба зайнятості організовує професійне навчання безробітних за робітничими професіями, які користуються попитом на ринку праці. Таке навчання здійснюється на замовлення роботодавця або для самозайнятості особи, коли безробітний планує започаткувати власну справу.

Професійне навчання зареєстрованих безробітних здійснюється за кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. Служба зайнятості має власну систему сучасних центрів професійно-технічної освіти, які навчають доросле населення за 95 робітничими професіями та 335 освітніми програмами.

Ваучери на навчання

Громадяни, які мають професійну-технічну чи вищу освіту, не зареєстровані у службі зайнятості як безробітні, можуть безоплатно отримати від служби зайнятості ваучер на навчання та підвищити свій професійний рівень. Ваучер на навчання дає можливість пройти перепідготовку за робітничими професіями, підвищення рівня освіти, підвищення кваліфікації або спеціалізації та підготовку за спеціальністю для здобуття рівня магістра.

Ваучери видаються за затвердженим Мінекономіки переліком професій та спеціальностей. Вартість ваучера не може перевищувати 10-кратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, на сьогодні – це понад 30 тис. грн. Якщо вартість навчання перевищує цю суму, то роботодавець або фізична особа доплачує різницю самостійно.

Після успішного завершення навчання слухачі отримують документ державного зразка про присвоєння відповідної кваліфікації.

Набуття статусу зареєстрованого безробітного

Реєстрація безробітних у службі може відбуватися у три способи:

– особисто, під час відвідування центру зайнятості;

– через єдиний державний портал електронних послуг або мобільний застосунок Дія;

– за допомогою онлайн-форми служби.

Надання роботодавцям компенсацій за працевлаштування ВПО

Служба зайнятості пропонує такі програми компенсацій роботодавцям за працевлаштування ВПО:

– Компенсація на оплату праці за працевлаштованих зареєстрованих безробітних із числа внутрішньо переміщених осіб – сплачується за умови працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа ВПО за направленням центру зайнятості на умовах строкових трудових договорів і збереження гарантій зайнятості таких осіб протягом періоду, що перевищує тривалість виплат у 2 рази.

– Компенсація витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні.

підготував “Межівський меридіан»